普洱列举网 > 教育培训 > 考研/公务员 > 2017云南公务员结构化面试19类问题的经典答法
普洱
[切换城市]

2017云南公务员结构化面试19类问题的经典答法

更新时间:2017-06-08 10:24:39 浏览次数:150次
区域: 普洱 > 思茅
类别:考公务员辅导班
地址:普洱市中心商务区商务楼五楼
中公教育事业单位第期开课通知 6月10日 

团报享优惠,协议班较高可优惠800元! 

开课时间: 第期 6月10日,第期6月14日 

课程: 

VIP全程协议班:14天+5天5晚(含食宿 )+面试 

10800元(笔试未过退8000元,面试未过退6000元) 

笔试协议C:8天+5天5晚 (6800,不过退3800元) 

专项突破班:8天 2080元 

封闭预测班:5天5晚(含食宿) 4580元(不退费) 5980(不过退4000) 

各县开课时间:墨江第期 6月14日 

景谷第期 6月14日 

澜沧 6月10日 

西盟 6月10日 

孟连6月12日 

江城6月14日 

景东6月14日 

 

咨询地址:思茅区中心商务区商务楼五楼 

先过关 后付费,先工作 后还款! 

注:中公教育携手百度钱包,以上课程均可办理百度贷款 

422云南省考笔试厮杀已落幕,面试之战即将开启。各省公务员面试以结构化面试为主。直面众考官,作答时间有限……题,怎么答?现将常见的19类题经典答法奉上。结构化套路虽好,但要结合自身灵活运用!以免适得其反! 

1、如何处理与同事(领导)的分歧? 

,尊重和理解对方。双方在人格上是平等的,没有人会尊重一个不尊重自己的人, 因此,在态度上我会尊重对方,这样对方才有可能愿意和我沟通,从而有可能解决分歧。(另外,领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。)第二,反思。“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,许多时候,双方的分歧只是看问题的角度不同而已,因此,并不一定我的看法是对的,别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处,反思自己观点考虑不周的地方,对自己的观点有一个客观正确的认识。第三,沟通。根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。方法:如果对方是性格开朗的类型,我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格,我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。第四,如果达成了共识,自然是皆大欢喜。如果达不成共识,除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外,我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示),争取圆满完成工作任务。 

2、甲领导说东,乙领导说西,怎么办? 

,尊重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。第二,调查实际情况,认真分析双方的意见,吸取其中较好的部分,形成一个综合双方意见的方案。需要说明的是,这种方案绝不是简单的“折衷主义”,不是做老好人,其目的仍然是为了完成工作任务,是一种求同存异,优势互补。第三,分别与两位领导适当沟通,得到批准后执行。要注意沟通方式。 

3、稀缺资源的分配,比如分房,人多房少,如何分? 

,成立一个由各方面代表组成的分房小组,人员组成要按照比例,使各种情况的成员都有表达意见的渠道。第二,分房小组研究出具体政策后,提交大会投票讨论,并按照投票结果实施。

4、看到别人在做不想被你看到的事情,怎么办? 

、如果事情危害国家和集体利益,要加以劝阻制止,无效的要及时汇报和举报,维护国家和集体利益。第二、若私事,就当作没看见,可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力,尊重对方的个人隐私。 

5、对方说你的坏话,你当场遇到,怎么办? 

,尊重对方,就当作没听见,可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力,尊重对方的个人隐私。第二,沟通, 根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通,以误会。如果对方是性格开朗的类型,我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格,我会通过委婉的方式或者通过第三人来表但我的看法。第三,反思,自己的言语行为是否有不足之处,在日后的工作生活中加以改正。 

6、串词编故事 

时间、地点、人物、事件四要素,可以联系网络方面的故事,因为网络上什么都有可能发生。再一个办法,联系一个面试的故事(以“有一个年轻人”开头,叙述父母的期望,自己克服困难等,较后来一句,“现在,这个故事的主人公就坐在各位考官的面前。回答完毕。”)比较感人的类型:救助失学儿童,挽救犯罪分子改邪归正,领导干部关心群众生活,亲情(比如父母把好东西留给孩子吃等)。注意,有一些词语难以联系,可以采取比喻来消化“就象。一样。
普洱考研/公务员相关信息
注册时间:2017年06月08日
UID:398268
---------- 认证信息 ----------
邮箱已认证
查看用户主页