2013普洱人才网考试试卷

2012年普洱市事业单位公开招聘工作人员989名，年龄在18周岁以上35周岁以下的国家承认的中专及以上学历未就业的毕业生符合岗位要求的人员均可以报名。2012年招聘采取网络报名的方式进行。报名时间为2012年6月12日9:00至6月22日24:00。笔试参考用书以《云南省事业单位工作人员招录应试教程》为主。笔试由市人力资源和社会保障局统一组织实施，笔试采取闭卷形式；考试时间2012年7月14日9:00至11:00，考试地点详见准考证。

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2012云南公务员考试申论必考题型点拨：如何作答常规型对策题

　　提出对策类试题一般要求考生针对材料反映的主要问题或材料中涉及的某个具体问题提出对策思路或解决方案。从历年来试题设置来看，此类试题在云南省公务员申论考试中是必考试题，也是较难拿到高分值的题型。在提出对策题中，有直接要求提出对策的试题，也有要求以公文形式提出对策的。现教育专家就常规型对策题做一技巧点拨。
　　一、基础理论
　　常规型对策题是提出对策类试题的基础题型，它的作答方法具有普遍适用性。
　　（一）明确问题
　　作答对策题，先要明确对策所针对的问题，即对策是为了解决什么样的问题而存在的。
　　部分题目会直接给出需要解决的问题。这样的题目较为简单，主要考查考生解决问题的能力。
　　（二）提炼对策
　　获取对策一般有四种方法：引用材料中的对策、根据问题推出对策、根据原因得到对策和根据经验或教训总结对策。

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